Le Camere del Lavoro delle Marche:
Rappresentanza Sindacale Unitaria TIM SpA relative Segreterie Regionali MarcheSLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL SNATER SINDACATI TIM: DOMANI, SCIOPERO NAZIONALE LAVORATORI MARCHE CON MANIFESTAZIONE DA ORE 10 A 12,30 AD ANCONA Domani, 13 dicembre, si svolgerà uno SCIOPERO NAZIONALE TIM con manifestazioni regionali in tutta Italia. Nelle Marche, questo sciopero, anticipato da altre iniziative, coinvolgerà circa 850 lavoratrici e lavoratori tra reparti tecnici, call center e impiegati. I lavoratori marchigiani si ritroveranno, a partire dalle ore 10,00 fino alle 12,30, tra Piazza Roma e corso Stamira, e sfileranno con un corteo di circa 400 lavoratori per il centro di Ancona. Tutti i sindacati delle Marche, unitariamente, protestano per l’ulteriore deriva della società TIM (già Telecom Italia) che, dopo la disastrosa privatizzazione e la successione di 4 amministratori delegati, non ha un chiaro piano industriale, sta perdendo centralità nello sviluppo della diffusione dell’ ultra banda larga (Fibra), punta al taglio drastico dei costi per 1,6 mld di euro, principalmente attraverso la riduzione di salario, tutele e diritti dei lavoratori. Con l’ultima gestione dell’Ad Cattaneo, i lavoratori hanno subìto l’eliminazione del premio di risultato 2015 e la disdetta del contratto integrativo, peraltro in assenza del rinnovo del CCNL TLC, ormai scaduto da 2 anni. In alternativa all’attuale contratto aziendale, TIM impone un taglio drastico a diritti e tutele, ad istituti salariali, dequalificazioni con riduzione di livello e salario, taglio delle sedi, come nel caso di Ancona Via Miglioli, con trasferimento in sedi fatiscenti come corso Stamira. L’azienda ha inoltre comunicato di voler controllare individualmente i lavoratori a distanza, per imporre loro meccanismi incentivanti o disincentivanti, con una sorta di cottimo, mirati all’aumento della produzione individuale. Tutto questo aggravato dal fatto che l’AD Cattaneo e soci si riservano un premio speciale di circa 55 milioni di euro, al raggiungimento di questi obiettivi. Quindi, mentre i lavoratori, già da anni in cassa integrazione, dovrebbero continuare la cura dimagrante, il top management si riserva un ottimo banchetto, in assenza di un piano complessivo di rilancio industriale. Nel frattempo, per esclusiva responsabilità aziendale, pendono sui lavoratori anche le imminenti decisioni dell’Autorità AGCOM che potrebbero addirittura portare ad esuberi e/o trasferimenti territoriali tra i tecnici di rete, oltre 250 lavoratori sugli 850 totali.
