Categoria 2025

Studi pubblicati nel 2025

Osservatorio sul precariato, 2025

I flussi dei rapporti di lavoro nel 2025

https://www.marche.cgil.it/wp-content/uploads/2026/07/Osservatorio-precariato-2025.pdf I dati relativi alle assunzioni e cessazioni avvenute nelle Marche nel 2025

Marco Amichetti
28 Luglio 2026

Forze lavoro, 2025

Il mercato del lavoro nel 2025

https://www.marche.cgil.it/wp-content/uploads/2026/03/Mercato-del-lavoro-2025.pdf I dati riferiti agli occupati, ai disoccupati e agli inattivi nel 2025.

Marco Amichetti
17 Marzo 2026

2025, Cassa integrazione guadagni

Cassa Integrazione Guadagni nel 2025

https://www.marche.cgil.it/wp-content/uploads/2026/01/CIG-2025.pdf Lo studio con i dati sulla CIG nell’anno 2025 nelle Marche.

Marco Amichetti
30 Gennaio 2026

Asili nido e servizi per l'infanzia, 2025

Asili nido e servizi per l’infanzia nel PNRR – stato di attuazione dei progetti

studio con i dati sullo stato di attuazione dei progetti del PNRR M4.C1.1 e lo stato dei servizi nelle Marche

Marco Amichetti
23 Gennaio 2026

Forze lavoro, 2025

Il mercato del lavoro nel III trimestre 2025

dati riferiti agli occupati, ai disoccupati e agli inattivi nel III trimestre 2025.

Marco Amichetti
8 Gennaio 2026

Cassa integrazione guadagni, 2025

Cassa Integrazione Guadagni nel III trimestre 2025

studio con i dati sulla CIG nel III trimestre 2025

Marco Amichetti
13 Novembre 2025

Ancona, Macerata, Ascoli Piceno, 2025, Lavoratori dipendenti pubblici, Welfare e sanità, Pesaro e Urbino, Fermo, Welfare e Sanità, FUNZIONE PUBBLICA

Sanità Pubblica: Il Contratto non affronta la crisi salariale e le criticità strutturali del Comparto

La UIL FPL e la CGIL Funzione Pubblica non hanno sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del Comparto Sanità Pubblica 2022/2024, firmato definitivamente in data di ieri presso l'ARAN. Le due Organizzazioni Sindacali ribadiscono la loro ferma contrarietà, motivata da un testo che, a loro giudizio, non offre risposte strutturali né alla grave crisi salariale, né alle annose problematiche organizzative e normative del settore.